offre d'emploi

Description de l'offre

Intitulé du poste

Chargé(e) RH

Contrat

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable RH et en collaboration avec le DRH du Pôle Solutions après Sinistres, vous serez le garant de l'accompagnement social et juridique au sein du Pôle Solution après sinistres.

• Disciplinaires et relations sociales :
  • Accompagner les managers en entretien disciplinaire
  • Rédiger l’ensemble des courriers liés aux procédures disciplinaires.
  • Être le point d’entrée des demandes de conseil des managers sur les conflits individuels et escalader si nécessaire.

• Gestion juridique et administrative :
  • Piloter les procédures de reclassement pour le personnel inapte.
  • Contrôler les contrats de travail et suivre les KPI liés à la main-d’œuvre intérimaire.
  • Préparer les supports pour les réunions CSE en lien avec le DRH.

• Support RH :
  • Participer aux opérations administratives majeures avec le RRH.

Profil

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

• Expérience : Débutant accepté ou première expérience 1 an - avec une sensibilité pour les relations sociales et les aspects juridiques.

• Compétences clés : Discrétion, rigueur, organisation, excellent relationnel, et capacité à accompagner efficacement les managers.

Statut

Non Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu

Cesson Sévigné

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans